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Estructuración Oficina Territorio y Autonomia

Objetivo General

Fortalecer el ejercicio de la autoridad, control y administración del territorio en el área de influencia de la COCOMACIA por parte de la junta mayor y consejos comunitarios locales

Objetivos Específicos

1. Identificación de conflictos inter e intra étnicos.
2. Orientar y coordinar con las juntas mayor y local la delimitación del territorio y la asignación de usufructos.
3. Establecer acciones y mecanismos para defensa del territorio
4. Crear y conservar los archivos de la oficina.
5. Orientar a la junta mayor y comunidades en la solución de conflictos por límites territoriales y explotación de los recursos naturales.
6. Propiciar mediante la concertación la resolución pacífica de los conflictos entre las comunidades negras y otros grupos étnicos.
7. Generar alternativas de manejo y administración del territorio que sean coherentes con la formas de administración tradicionales
8. Manejo y acopio de toda la información cartográfica y lo relacionada con el SIG
9. Establecer metodologías que faciliten a las comunidades la lectura de la cartografía técnica y su correspondencia en el territorio, para hacer más comprensible y entendibles las situaciones que este se presentan.
10. Formular propuestas y proyectos tenientes al fortalecimiento y mejora de las capacidades de administración y control del territorio y las relaciones inter e intra étnicos.
11. Realizar análisis de las diferentes situaciones generadoras de conflictos en la zona.

Misión

Prestar asesoría a la junta mayor, local y aérea de la COCOAMCIA en aspectos relacionados con la resolución de conflictos entre las comunidades negras y otros grupos étnicos y la espacilazación de eventos y/o situaciones que se sucedan en el área de influencia.

Funciones

1. Realizar con el acompañamiento de las juntas de los consejos comunitarios locales la delimitación del territorio y usufructo.
2. Actualizar los archivos digital y físico de la oficina.
3. Realizar el estudio de casos para la resolución de conflictos.
4. Venta de servicios.
5. Apoyar a las otras dependencias y áreas en la elaboración de cartografía temática.
6. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la disciplina académica, para generar propuestas y políticas en la administración y manejo de la información digital y la base de datos de las dependencias de la COCOMACIA.
7. Realizar investigaciones y brindar asesoría en el aspecto del Territorio y Autonomía.
8. Prestar asistencia profesional a las distintas instancias y dependencias de la Organización, en espacial a los consejos comunitarios locales, Juntas Directivas y comisiones.
9. Colaborar con la Junta Directiva Mayor en la formulación de políticas, fijación de métodos y procedimientos de trabajo para las diferentes Comisiones de la COCOMACIA.
10. Apoyar a las diferentes dependencias en la identificación variables y construcción de base de datos para el SIG.
11. Apoyar todos los procesos Administrativos de la COCOMACIA en los que tenga competencia la Oficina Territorio y Autonomía.
12. Proponer estrategias para el fortalecimiento de la gestión de la Oficina.
13. Capacitar a los técnicos, directivos y comisionados en la manejo de equipos, elaboración de cartografía social y lectura de cartografía técnica.
14. Responder por el buen uso y mantenimiento de los elementos asignados para el desempeño del cargo y los demás equipos que se encuentren en su dependencia.
15. Contribuir al mejoramiento continuo de las actividades inherentes a su cargo.
16. Asesorar a la Junta Directiva de la COCOMACIA y las diferentes Comisiones en el trámite y solución de los asuntos relacionados con la administración, control y defensa del territorio.
17. Elaborar y/o revisar los deslindes que se realicen en el área de influencia.
18. Apoyar a los miembros de la organización en la elaboración de ponencias que dentro de su contenido toquen aspectos del territorio y autonomía.
19. Asesorar a la junta en las nuevas tecnologías de información en aras de mejorar la capacidad de: comunicación, procesamiento, manejo y administración de la información de la organización.
20. Mantener actualizada a la Junta Directiva, Comisiones y Consejos Comunitarios Locales, en leyes, resoluciones, decretos, normas y reglamentos.
21. Socializar con la Junta Directiva, las propuestas que resulten a nivel de Zonas y de Conejos Comunitarios Locales.
22. Preparar y dictar capacitaciones a los miembros de la organización en los temas que la Junta Directiva y los Consejos Comunitarios Locales consideren necesarios y que sean de su competencia.
23. Preparar a la Junta Directiva, Comisionados o Líderes en los temas jurídicos necesarios, antes de salir a cualquier evento.
24. Mantener actualizados sus conocimientos, con el fin de facilitar y hacer más eficiente el desarrollo de su trabajo.
25. Las demás que sean inherentes al cargo o que le sean asignadas por la Junta Directiva de la COCOMACIA.

Relacion con otras dependencias.

Oficina Jurídica

• Apoyo técnico en la espacializaciòn de los conflictos
• Emitir concepto técnico en el levantamiento predios para usufructo y otros fines.
• Apoyar en la elaboración y estructuración de proyectos.
• Elaboración de mecanismos para la superación de las dificultades más frecuentes de las comunidades en el manejo del territorio y los recursos naturales.
• Trabajar conjuntamente con los comisionados en el diseño de estrategias y políticas organizativas.

Comisión disciplinaria

1. Apoyo en la conciliación de conflictos.
2. Acompañamiento en la mediación de conflictos.
3. Asesoría cuando se solicite.
4. Revisión de documentos cuando se solicite.
5. Dar recomendaciones preventivas de manera autónoma.

Comisión de género

1. Apoyo a las actividades que realizan
2. Documentar a la comisión en los derechos relacionados con la propiedad colectiva.
3. Trabajar en temas relacionados como: la defensa del territorio y la resolución de conflictos intra e inter étnicos.
4. Apoyo a las estrategias diseñadas y adelantadas por la comisión

Área productiva y comercialización

• Elaboración de mapas temáticos.
• Capacitación en manejo de equipos y cartografía técnica.
• Realizar recomendaciones preventivas y pertinentes.

Componente de Territorio y Autonomía

El componente de territorio y Autonomía del Consejo Comunitario Mayor de la Asociación Campesina Integral del Atrato COCOMACIA tiene como objetivo fortalecer el ejercicio de la autoridad, control y administración del territorio en el área de influencia de la COCOMACIA por parte de la junta mayor y consejos comunitarios locales; para el cumplimiento de nuestro objetivo hemos desarrollado en el periodo comprendido entre el 2006 al 2009, la siguiente gestión presentada en 4 líneas de trabajo:

Línea de trabajo 1. Investigación en Delimitación Familiar

• Se avanzó en el perfeccionamiento de la metodología de Delimitación Familiar
• Se viene adelantado la propuesta de Delimitación Familiar en la Zona 3 en los Consejo Comunitario de: Angostura, Campo Alegre, Baudó Grande, Tanguí, Paina y las Mercedes.
• Se corrigieron 6 globos de tierra de la zona 3 en la cartografía técnica de la organización, de los Consejos Comunitarios en donde adelanta el proyecto de Delimitación Familiar.
• Realización de la primera asamblea de Territorio la que tuvo como sede Buchadó, esta realizo del 2 al 6 de junio de 2008 , en donde se aprobó: el procedimiento de usufructo y el costo, los requisitos para la creación de nuevos consejos Comunitarios, 5 consejos Comunitarios tres en la zona 4 (Curichí, Auro Buey, y La Vuelta), Uno en la zona 5 (San Francisco de Tauchigadó) y Uno en la zona 6 (Belén).

Línea de trabajo 2. Venta de Servicios.

• Se expidieron 10 usufructo: Siete en la zona 1 siete, Uno zona 3, uno en zona 4 y uno en zona 8.
• Se le brindo apoyo técnico a los municipios de: Medio Atrato con el usufructo al terreno en donde se construirá la Estación de policía y Urrao se realizo el levantamiento del terreno en donde se construirá el centro de Salud.
• Se le brindo apoyo técnico al Instituto de Investigaciones Ambientales del Pacífico “IIAP” en la ejecución del proyecto “ Inventario y priorización de los Humedales en el municipio del Medio Atrato Chocó- Colombia”
• Se adecuo y doto la oficina de Territorio y Autonomía con los siguientes equipos y enseres: 4 sillas rimax, 2 escritorios de cómputo, 1 caja de herramientas, 2 pendones organizativos y un exhibidor de libros.

Línea de trabajo 3. Fortalecimiento Institucional.

• Formulación y aprobación de dos proyectos: el primero con la Universidad Complutense de Madrid en el que se nos brindan un ciclo de formación en SIG, adecuación y dotación de la oficina con equipos y enseres, además se adelantara una investigación sobre la tenencia del territorio en las Comunidades Negras del Medio Atrato; y el segundo con el Ministerio de Cultura con ésta adelantamos un diplomado en formas de comunicación y se dotó a la oficina con: un equipo de cómputo, una impresora, un disco duro externo y una cámara digital, además la organización tiene a su disposición un moderno y completo equipo de audio y video.
• Diseño y elaboración 2 pendones con la imagen organizativa.
• Diseño de la segunda edición de la cartilla “Conociendo el Territorio Aciatico”
• Elaboración de la propuesta de la campaña denominada “EL Día de la visibilizaciòn de la Autoridad” en los 124 Consejos Comunitarios del área de influencia de la COOCMACIA.
• Diseño del documental en video sobre Usufructo.
• Proponentes de la propuesta de la primera caravana Acuática por el Rio Atrato ruta Quibdó- Isla de Rojas del 27 al 31 de mayo tema “La Defensa del Territorio”.

Línea de trabajo 4. Resolución de Conflictos Intra e Inter Étnicos.

Se le prestó asesoría a los miembros de los consejos comunitarios del área de influencia en la organización en la resolución de problemas como: Venta de tierras a terceros, irrespeto de linderos, aprovechamiento de recursos naturales de manera ilegal y en el manejo y administración del territorio de acuerdo con la normatividad y reglamentos internos.

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